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尊龙凯时人生就是博酒集团 2025-01-27 06:34:06
贵州茅台酒股份有限公司(下称“股份公司”)成立于1999年11月20日ღ✿ღ，由中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(下称“茅台集团”)作为主发起人ღ✿ღ，联合另外七家单位共同发起设立ღ✿ღ，目前控股股东为茅台集团ღ✿ღ。股份公司总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇ღ✿ღ，主营茅台酒及茅台系列酒的生产与销售ღ✿ღ，主导产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的鼻祖和典型代表ღ✿ღ，是绿色食品ღ✿ღ、有机食品和国家地理标志保护产品ღ✿ღ，是香飘世界的中国名片ღ✿ღ。
为满足高质量发展需要ღ✿ღ，充实人才队伍ღ✿ღ，按照公开ღ✿ღ、平等ღ✿ღ、竞争ღ✿ღ、择优原则金泽明子ღ✿ღ，股份公司决定面向社会公开招聘维修技能人才12人ღ✿ღ。现就有关事宜公告如下ღ✿ღ。
具体招聘岗位及条件详见《贵州茅台酒股份有限公司2024年社会招聘维修工岗位表》(附件1)尊龙平台ღ✿ღ。招聘岗位的工作地点在贵州省仁怀市ღ✿ღ。
(六)此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中ღ✿ღ，在公示后因个人原因放弃聘用资格ღ✿ღ，或因舞弊ღ✿ღ、扰乱招聘秩序ღ✿ღ、威胁工作人员人身安全等行为被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的;
(七)现役军人ღ✿ღ、在读非应届毕业生ღ✿ღ、国家定向招录培养人员ღ✿ღ、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
(八)与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系ღ✿ღ、直系血亲关系ღ✿ღ、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;
符合条件的应聘者在报名时间内登录“贵州茅台人事招聘系统”()进行注册报名(账号为注册界面输入的手机号码ღ✿ღ，密码为身份证号后8位)ღ✿ღ，每人限报一个岗位ღ✿ღ，逾期不予受理ღ✿ღ。应聘者应仔细阅读招聘公告ღ✿ღ，如实尊龙平台ღ✿ღ、完整填写个人信息ღ✿ღ，并按要求上传以下资料的电子扫描件ღ✿ღ：
3.本人毕业证ღ✿ღ、学位证ღ✿ღ，应聘者用于报名的毕业证ღ✿ღ、学位证的专业信息和学历信息须一致ღ✿ღ。以国(境)外院校学历学位报考的ღ✿ღ，需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书;
6.岗位所要求的工作经历证明ღ✿ღ，含工作证明(注明工作岗位ღ✿ღ、工作内容及起止时间ღ✿ღ，盖公司公章或人力资源章)及相应社保缴纳证明(工作经历计算截止时间为2024年11月30日ღ✿ღ，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定);
注意ღ✿ღ：以上1-4项为必须提供的材料ღ✿ღ，5-7项根据岗位要求及个人情况据实提供ღ✿ღ，其中4-7项的材料上传至“职称及其他资格证”栏ღ✿ღ。应聘者年龄计算以身份证出生日期为准ღ✿ღ，截止时间为2024年12月10日ღ✿ღ。应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序ღ✿ღ，不得再更改ღ✿ღ。因填报失误ღ✿ღ、上传资料不清晰ღ✿ღ、不齐全ღ✿ღ、提供虚假材料等原因造成的后果ღ✿ღ，由应聘者本人承担ღ✿ღ。
股份公司依据招聘条件对应聘者进行资格初审ღ✿ღ，根据需要可要求应聘者补充有关材料ღ✿ღ。若符合岗位基本条件的应聘者人数与计划招聘人数比例超过50:1ღ✿ღ，该岗位根据应聘者的个人简历ღ✿ღ、学历专业ღ✿ღ、工作业绩等因素进行综合评价ღ✿ღ，按照计划招聘人数不超过1:50的比例择优确定入围下一环节人员ღ✿ღ。应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”(查询简历初审结果ღ✿ღ。资格初审截止时间为2024年12月18日17:00ღ✿ღ。
笔试采用上机考试形式ღ✿ღ，笔试总分100分ღ✿ღ，考试内容包含但不限于行政职业能力测验ღ✿ღ、岗位相关知识ღ✿ღ、企业文化ღ✿ღ、职业行为风险测评等ღ✿ღ。笔试安排ღ✿ღ、打印准考证时间及有关事项将通过公司官网(和短信另行通知尊龙平台ღ✿ღ。通过资格初审的应聘者ღ✿ღ，需按通知要求进行笔试确认ღ✿ღ，逾期不确认者视为放弃参加笔试尊龙平台ღ✿ღ，取消考试资格ღ✿ღ。
同一岗位实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于2:1时尊龙平台ღ✿ღ，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/2(向下取整)ღ✿ღ，直至取消该岗位招聘ღ✿ღ。笔试结束5个工作日后ღ✿ღ，应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”(查询笔试结果ღ✿ღ。
根据岗位笔试成绩由高到低排序ღ✿ღ，各岗位按计划招聘人数3倍的比例确定入围面试/实操人选ღ✿ღ，末位笔试成绩相同者同时入围面试/实操环节ღ✿ღ。面试/实操总分均为100分ღ✿ღ，得分低于60分的应聘者不予聘用ღ✿ღ。面试/实操时间ღ✿ღ、地点和有关事项将通过电话或短信通知ღ✿ღ，未入围面试/实操环节的人员将不再通知ღ✿ღ。
岗位实际参加面试/实操人数与计划招聘人数比例低于2:1时ღ✿ღ，计划招聘人数递减为实际参加面试/实操人数的1/2(向下取整)ღ✿ღ，直至取消该岗位招聘ღ✿ღ。
1.测评形式为“笔试+面试”的岗位金泽明子ღ✿ღ，按笔试占比40%ღ✿ღ、面试占比60%的权重ღ✿ღ，加权计算综合成绩ღ✿ღ。
2.测评形式为“笔试+面试+实操”的岗位金泽明子ღ✿ღ，按笔试占比40%ღ✿ღ、面试占比30%ღ✿ღ、实操占比30%的权重ღ✿ღ，加权计算综合成绩ღ✿ღ。
3.综合成绩按“四舍五入法”保留至小数点后两位ღ✿ღ。根据岗位综合成绩由高到低排序ღ✿ღ，按照岗位计划招聘人数等额确定入围资格复审和体检人选ღ✿ღ。入围末位综合成绩相同的ღ✿ღ，以面试分数高者优先ღ✿ღ，面试成绩仍相同的ღ✿ღ，由股份公司组织加试ღ✿ღ，以加试成绩高低决定排序ღ✿ღ。
资格复审主要审查应聘者报名信息真实性ღ✿ღ、有无吸毒史ღ✿ღ、是否为失信联合惩戒人员ღ✿ღ、是否有犯罪记录等事项ღ✿ღ。不配合资格复审的视为放弃应聘资格金泽明子ღ✿ღ。
通过资格复审人员进入体检环节ღ✿ღ。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行ღ✿ღ，体检费用由参检人员自行承担ღ✿ღ，体检时间ღ✿ღ、地点另行通知ღ✿ღ。
根据资格初审ღ✿ღ、笔试ღ✿ღ、面试/实操ღ✿ღ、资格复审和体检结果确定拟聘用人员名单ღ✿ღ，在股份公司官网(公示5个工作日ღ✿ღ。公示期满ღ✿ღ，对有严重问题并查有实据的ღ✿ღ，不予聘用;对反映有严重问题ღ✿ღ，但一时难以查实的ღ✿ღ，暂缓聘用ღ✿ღ，待查实并作出结论后再决定是否聘用;无异议或所反映问题不影响聘用的人员ღ✿ღ，自公示结束之日起30日内与股份公司办理聘用手续ღ✿ღ，岗位职级及薪酬按照《贵州茅台酒股份有限公司职级管理办法》《贵州茅台酒股份有限公司薪酬管理办法》执行ღ✿ღ。逾期未按要求办理聘用手续或不具备办理聘用手续条件的ღ✿ღ，取消聘用资格ღ✿ღ。
聘用人员与股份公司签订3年固定期限劳动合同尊龙平台ღ✿ღ，执行6个月试用期ღ✿ღ，试用期内被证明不符合招聘条件或不能胜任岗位工作的解除劳动合同ღ✿ღ。
因应聘者未通过资格复审ღ✿ღ、体检不合格ღ✿ღ、本人放弃应聘资格等原因导致入围下一环节名额空缺ღ✿ღ，或拟聘用人员在试用期内辞职ღ✿ღ、试用期考核未通过的ღ✿ღ，股份公司可根据实际需要按本次招聘程序和成绩排名规则进行递补ღ✿ღ。
(一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件ღ✿ღ，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息ღ✿ღ，并授权股份公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息ღ✿ღ。应聘者一经提交报名资料ღ✿ღ，即视为知悉并同意本公告全部内容ღ✿ღ。
(二)资格审核工作贯穿招聘全程ღ✿ღ。招聘期间及聘用后如发现应聘者有隐瞒真实信息ღ✿ღ、弄虚作假ღ✿ღ、考试作弊ღ✿ღ、扰乱考试秩序等违反招聘纪律行为的ღ✿ღ，情节较轻的ღ✿ღ，由股份公司人力资源部门给予成绩无效ღ✿ღ、取消资格等处理;情节严重的ღ✿ღ，给予5年内限制报名的处理;情节特别严重的ღ✿ღ，给予终身限制报名的处理;涉嫌犯罪的ღ✿ღ，报请有关国家机关依法处理ღ✿ღ。
(三)应聘者如进入体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的尊龙平台ღ✿ღ，以及在试用期内辞职或试用期考核未通过的ღ✿ღ，3年内不得参加股份公司及关联单位组织的任何招聘活动ღ✿ღ。
(五)应聘者应保证所留的联系信息准确有效ღ✿ღ，并保持通讯工具畅通ღ✿ღ，适时关注招聘动态尊龙平台ღ✿ღ。因电话ღ✿ღ、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的ღ✿ღ，后果由应聘者负责金泽明子ღ✿ღ。
(六)本次招聘相关信息及公示在股份公司官网(或“贵州茅台人事招聘系统”(发布ღ✿ღ。因应聘者个人原因未及时查看相关信息ღ✿ღ，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误ღ✿ღ，由应聘者负责ღ✿ღ。尊龙官方ღ✿ღ，凯时人生就是博尊龙凯时
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